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Formez-vous à la convention collective des industries chimiques
France Chimie Normandie, en partenariat avec le cabinet de conseil et de service AMBITION 1DUSTRIE, vous propose les 3 et 4 octobre 2022 une…
Job Dating : Industriels, un évènement pour recruter !
Job dating : le 29 juin 2022, France Chimie Normandie vous donne la possibilité de recruter vos futurs talents. Rendez-vous au Kindarena de…
Rédiger une fiche descriptive d'emploi : web atelier RH
Savoir comprendre et décrire une situation de travail
Mettre en place une cartographie des emplois : web atelier RH
Votre entreprise se transforme... : Comment appréhender ces changements et accompagner votre vision RH dans un environnement conventionnel et…
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Speed recrutement : trouvez les profils dont vous avez besoin
France Chimie Normandie souhaite vous associer à ce « speed recrutement » afin de permettre aux ex salariés de VALLOUREC de retrouver un…
Atelier RH : Comment rédiger une fiche descriptive d'emploi ?
Savoir comprendre et décrire une situation de travail : la description d’emploi est un des principaux outils de connaissance, d’analyse et…
Coaching stagiaires
France Chimie Normandie souhaite vous associer à la seconde édition de l’évènement «Coaching stagiaires» en partenariat avec la Région…
Entretien professionel : Etat des lieux au bout de 6 ans
Tous les 6 ans (durée appréciée en fonction de l’ancienneté du salarié), l’entretien professionnel doit faire l’objet d’un état…
Comment rédiger une cartographie des emplois ? Atelier RH
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Atelier RH : "Comment rédiger une fiche descriptive d'emploi"?
Comprendre et décrire une situation de travail : la description d’emploi est un des principaux outils de connaissance, d’analyse et de…
Atelier RH : "Entretien professionnel, l'état des lieux obligatoire au bout de 6 ans"
Tous les 6 ans (durée appréciée en fonction de l’ancienneté du salarié), l’entretien professionnel doit faire l’objet d’un état…
Atelier RH "Recherchez des profils sur les réseaux sociaux" - en partenariat avec l'APEC
Vous souhaitez mieux appréhender les réseaux sociaux et recruter autrement ....Adoptez les techniques et la posture du "sourceur digital".
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