Faire face à des difficultés économiques : les dispositifs spécifiques d’accompagnement de la Branche pour pérenniser l’emploi et favoriser l’employabilité

Faire face à des difficultés économiques : les dispositifs spécifiques d’accompagnement de la Branche pour pérenniser l’emploi et favoriser l’employabilité Faire face à des difficultés économiques : les dispositifs spécifiques d’accompagnement de la Branche pour pérenniser l’emploi et favoriser l’employabilité Lors d'un atelier RH & Juridique du 24 janvier dernier, il vous a été proposé une méthodologie d'approche et un inventaire des leviers RH et organisationnels à actionner pour faire face une baisse conjoncturelle d’activité. Depuis, votre branche professionnelle dispose d’outils spécifiques pour vous accompagner selon vos contextes de difficultés économiques , afin de favoriser la pérennité des emplois et l'employabilité de vos collaborateurs . Cet atelier vise à faire un point particulier de synthèse et d'articulation RH sur ces dispositifs légaux et conventionnels : L’activité partielle (selon l’accord de branche), L’activité partielle de longue durée Rebond (nouveau 2025), Les mesures d’Urgence, d’aide au financement des actions de formation pour les entreprises en graves difficultés (nouveau 2025).