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Le CPP a confié au cabinet Ambroise Bouteille la réalisation du rapport emploi édition 2016 (national + les 13 régions).Le rapport national est disponible à l’adresse suivante :

http://www.jetravailledanslachimie.fr/le-tableau-de-bord-emploi-edition-2016/

Le cabinet Bouteille a proposé une nouvelle méthodologie basée sur la DADS. La DADS est la seule donnée publique qui permet de définir le véritable périmètre de la branche des industries chimiques car elle identifie les entreprises, les établissements et les salariés couverts par la convention collective des industries chimiques (code IDCC 0044).

La source DADS est ainsi plus précise que la source ACOSS (qui se base sur le périmètre des NAF) utilisée dans les éditions précédentes. Mais les données DADS présentent néanmoins un retard de publication (supérieur à 2 ans), l’édition 2016 est basée sur la DADS 2013.

Vous trouverez dans ce document :

- 6 tableaux, illustrant les codes NAF dans lesquels se trouvent les établissements appliquant la CCNIC (code IDCC 0044).

- "le périmètre économique". Il s'agit des chiffres (salariés et établissements) qu'utilisent l'UIC dans sa communication.

22 janvier 2018 Document Emploi, Emploi Formation

"Analyse de l'évolution des emplois et compétences dans les industries chimiques haut-normandes à horizon 2020"

Synthèse de l'étude

L’UIC Normandie, en partenariat avec la DIRECCTE Haute-Normandie a mené une étude sur l’évolution des emplois et des compétences dans les industries chimiques de Haute-Normandie à horizon 2020.

Cette étude a permis de mettre en évidence et d’analyser les principales tendances de l’activité économique régionale, et leurs conséquences sur les emplois et compétences du secteur de la chimie.

La restitution de l’étude s’est déroulée le 23 janvier dernier, en présence d’industriels, de représentants des services de l’Etat et de la Région, ainsi que des acteurs économiques, de la formation et de l’éducation.