Risques professionnels : faits marquants et chiffres clés du rapport annuel 2024 de l’Assurance Maladie sur les AT/MP
L’Assurance Maladie – Risques professionnels a publié son rapport annuel 2024, marquant la première année de la nouvelle Convention d’Objectifs et de Gestion (COG AT/MP) 2023-2028.
Ce document dresse un état des lieux des accidents du travail (AT), accidents de trajet et maladies professionnelles (MP), ainsi que des tendances financières et des enjeux de prévention.
Le rapport couvre 20,8 millions de salariés du régime général (stable par rapport à 2023), ce qui représente 2,5 millions d’établissements cotisants.
Les tendances de sinistralité en 2024 :
- Accidents du travail : baisse de 1,1 %, avec un indice de fréquence (IF) de 26,4 pour 1 000 salariés.
- Accidents de trajet : légère hausse de 0,7 %.
- Maladies professionnelles : +6,7 %, confirmant une tendance à la hausse depuis 2022.
- Troubles musculosquelettiques (TMS) : +6,6 %, représentant 90 % des MP.
- Pathologies liées à l’amiante : +8,5 %.
- Affections psychiques : +9 %, en forte progression.
1 297 décès sont recensés tous sinistres confondus (+10 par rapport à 2023) :
- 764 décès pour les AT (soit +5 par rapport à 2023) dont plus de la moitié sont liés à des malaises.
- 318 décès consécutifs à des accidents de trajet (soit -14 par rapport à 2023), majoritairement d’origine routière.
- 215 décès liés à une MP (soit +19 par rapport à 2023)
L’impact financier de ces chiffres est en hausse de +10 ,8% par rapport à 2023 (IJ d’un montant de 4,9 Mds€). Ainsi, les IJ deviennent le premier poste de dépenses de la branche AT/MP (46 %).
Les Prestations pour incapacité permanente (IP) basculent en 2ème poste de dépenses de la branche AT/MP avec un montant de 4,7 Mds€ (soit +3,4 % par rapport à 2023).
Afin de poursuivre les efforts pour améliorer ces résultats, voici quelques points d’attention et les enjeux :
- Renforcer la prévention des TMS (ergonomie, organisation du travail).
- Déployer des actions sur la santé mentale (formation des managers, dispositifs d’écoute).
- Contrôler les expositions à l’amiante et mettre à jour les plans de retrait dans les secteurs exposés
- Sensibiliser les nouveaux embauchés qui ont une forte vulnérabilité les premières années d’activité (forte proportion des décès).
- Anticiper l’impact financier en intégrant les coûts indirects des AT/MP dans la stratégie de l’entreprise.
