Nos actualités
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Prolongation des taux de cotisation AT/MP 2024 en 2025
Par un communiqué daté du 17 décembre 2024, la direction des Risques Professionnels de l’Assurance Maladie annonce la prolongation des taux…
Régulation du marché de l'électricité : accord EDF/Etat
Le 5 décembre 2024, Agnès Pannier-Runacher, Ministre (démissionnaire) de la transition écologique, a réuni les principales parties…
Travaux insalubres et salissants : arrêté modifiant certaines conditions dans lesquelles les douches doivent être mises à la disposition du personnel
Un arrêté du 21 novembre 2024 modifie l'arrêté du 23 juillet 1947 fixant les conditions dans lesquelles les douches doivent être mises à…
Nouvel accord salaires minima de branche
La CFDT et la CFE-CGC ont signé le nouvel accord de branche sur les salaires minima, qui est entré en vigueur le 1er janvier 2025.
Mise à jour de la restriction des PFAS
L'ECHA a publié, le 20 novembre 2024, une mise à jour sur le progrès réalisé concernant la restriction des PFAS. L'analyse continue pour…
Guide d'aide à la prévention du syndrome d’épuisement professionnel
Le guide d’aide à la prévention « mieux comprendre pour mieux agir », publié la première fois en 2015, vient d’être actualisé en…
Les prérogatives du CSE en matière environnementale
Depuis la loi Climat de 2021, le Code du travail impose d’informer le CSE sur les conséquences environnementales de l'activité de…
Nouvelles restrictions chinoises d'exportation
Technologies liées au lithium et au gallium + produits chimiques pour batteries
Retour sur l'accompagnement juridique de France Chimie Normandie en 2024
Les juristes de France Chimie Normandie vous ont accompagné tout au long de l'année 2024 sur les actualités juridiques de l’année... mais…
Plus de 100 000 participants à la découverte des métiers de l’industrie avec Forindustrie, l'Univers Extraordinaire
La 4ᵉ édition du Grand Défi Forindustrie, l'Univers Extraordinaire a marqué un succès à l'échelle nationale, rassemblant plus de 102 000…
Partage de la valeur : faites le bilan avant la fin de l'année 2024
Les entreprises de 11 à 49 salariés devront, dès le 1ᵉʳ janvier 2025, mettre en place un dispositif de partage de la valeur.
Nouvel accord salaires minima de branche
La CFDT et la CFE-CGC ont signé le nouvel accord de branche sur les salaires minima, qui entrera en vigueur le 1ᵉʳ janvier 2025.
Circulaire sociale relative à l’augmentation exceptionnelle des bénéfices et modalités de partage de la valeur
À la suite de la publication de la loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 portant transposition de l’Accord National Interprofessionnel (ANI)…
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